Bereits in ihren jungen Jahren entdeckte Doris die französische Kultur und Sprache und lernte sie lieben. Mit 19 Jahren zog sie nach Belgien und arbeitete im öffentlichen Sektor bei der EU. Sie begann als Assistentin in der österreichischen Botschaft und arbeitete sich hoch, bis sie schließlich die österreichischen Interessen in den Fischerei-Sitzungen betreute.

Mit Mitte zwanzig wechselt sie in einen Konzern und baute das European Coordination Center für Chilled Dairy für Nestlé in Brüssel mit auf. Von Politik geht Doris zu einer warenbezogenen Tätigkeit (Supply Chain für Frischprodukte). Dort entdeckt Doris die Konzern-Kultur und mag die gute Zusammenarbeit, die Professionalität und ein internationales high-level Team.

Aber Doris sehnt sich nach Veränderung und Erfüllung am Arbeitsplatz, mit der Überzeugung, das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass es für alle passt. Nach einem Feriensprachkurs in Barcelona zieht es Doris nach Spanien. Dort arbeitet sie in einem Self-storage Unternehmen als Marketing Managerin und lernt SEO.

Einige Jahre später verliebt sie sich in Berlin, die Vielfalt und vielen Parks, die kreativen Möglichkeiten, die die Stadt zu bieten hat. Dort steigt sie in die Kunstwelt ein, indem sie die Leitung der Galerie Esther Schipper übernimmt. Sie begleitet einen Merger, leitet die Mitarbeiter und betreut die Künstler, unterstützt und organisiert das Wachstum. Bis heute arbeitet sie weiterhin in der Kreativbranche und gibt Workshops/Trainings zu Themen, die dort unter Umständen große Herausforderungen darstellen, wie z.B. die Erstellung von Businessplänen, Karriereplanung, Zeit- und Energiemanagement, Projektmanagement sowie Aufbau und Stärkung von Netzwerken.

Als Doris als Führungskraft an ihre Grenzen stößt, nimmt sie an einem Coaching teil, und entdeckt den systemischen Ansatz und viele Methoden. Sie entscheidet sich für eine zweijährige Ausbildung zur zertifizierten systemischen Coachin. Als sie eine eigene Vision und Mission entwickelt, stellt sie fest, dass sie als Selbstständige mehr bewegen kann als in einem Angestelltenverhältnis.

Sie konzentriert sich auf die Verbesserung der Arbeitswelt, die sie so gut kennt (insbesondere New Work mit der Schaffung flacherer Hierarchien und Gestaltung von guter Zusammenarbeit).

Sie erzählt uns, wie ihre Workshops ablaufen und wie begeistert sie von der Idee ist, dass die GenZ ein Spiegel für die älteren Generationen und eine Einladung sein kann, die Arbeitswelt in Bewegung zu bringen.

Liebe Grüße an Nadine (#42) 😀

Auch erwähnt:

• Monbijoutheater
• Kurs « Managing an Art Galerie« 
• Marie Robert von Philosophy is sexy
• Folge #17 « Was will die GenZ?! » vom Podcast Phamtastic Insights
• Les enfants terribles über Gutes neues Arbeiten